İstanbul 8. Asliye Hukuk Mahkemesinin 25. 03. 2003 tarih ve E: 2002/623, K: 2003/159 sayılı kararı ile tescil edilmiş ve Vakıflar Genel Müdürlüğünce 26.05.2003 tarihli ve 25119 sayılı Resmi Gazetede ilan olunmuştur.
Madde 4 -Vakıf amacını gerçekleştirmek için aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunur:
a) Kemaliyenin kalkınması için gerekli hamleleri yapan özgün mimarisi ve doğal dokusu ile yaban hayatını korumak,doğa sporları ve turzim potansiyelini canlandırmak,yöreyi tanıtmak ve folklor kültürü ile el sanatlarını yaşatmak üzere çalışmalarda bulunur ve bu yöndeki çalışmaları destekler.
b) Kemaliyenin ekomomik, sosyal, kültürel ve eğitsel ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik çalışmalar yapar ve bu konulardaki çalışmaları destekler, gerekirse bu amaçla çeşitli tesisler kurar.
c) Kültürel faaliyelere yönelik olarak kurslar ve paneller ile çeşitli sosyal etkinlikler düzenler veya bu etkinlikleri destekler, yörernin ve vakfin tanıtımı için yayıncılık faaliyetlerinde bulunabilir, Kemaliyeli öğrencilere orta ve yüksek öğrenimleri için gerekli burs ve benzeri her türlü maddi katkıyı imkanları ölçüsünde sağlar.
d) Yoksulara doğal afetlere maruz kalanlara veya hastalık,sakatlık ve ölüm gibi olaylara bağlı olarak sosyal ve insani yardımlarda bulunur, bu yardımların yapılabilmesini temin için fon oluşturabilir.
e) Yasal sınırlamalar dışında, miktar ve değeri kısıtlanmamış taşınır ve taşınmaz mallara bağış, vasiyet, satın alma veya kiralama yoluyla sahip olabilir ve kulanabilir, bunlardan ihtiyaç duyduklarını satabilir, devir ve ferağ edebilir, gelirlerini alır ve harcayabilir veya yatırımda kullanabilir. Vakfın amaç ve faaliyetlerine aykırı olmamak koşuluyla yapılacak bağış ve vasiyet, satın alma ve diğer yollarla edindiği menkul kıymet, taşınır taşınmaz malları ve paraları değerlendirebilir ve tasarruf edebilir. Vakfın amaçlarına benzer çalışmalarda bulunan yurtiçi ve yasal izin alındığında yurtdışındaki vakıflar, gerçek ve tüzel kişiler, kamu ve kurum ve kuruluşları ile işbirliği yapabilir, bunlardan yardım alabilir, bu konuda gerekli anlaşmaları yapabilir, taşınmaz malların irtifak, intifa, oturma, üst, rehin, ipotek gibi mülkiyetin ayni haklarını kabul edebilir ve bu hakları kullanabilir; gerektiğinde ödünç alabilir, kefalet, rehin, ipotek ve diğer güvenceleri verebilir.
f) Belirtilen faaliyetleri etkin bir şekilde gerçekleştirmek için çalışma komiteleri oluşturur, malvarlığını değerlendirmek ve Vakıf için gerekli geliri yeterli ve düzenli bir şekilde sağlamak üzere projeler geliştirir, gerekirse iktisadi işletme ve şirketler kurar veya bu gibi işletme ve kuruluşlara ortak olabilir. Vakıf, tüm faaliyetlerini gerekli yasal usül ve esaslar çerçevesinde gerçekleştirir.
Madde 6 -Vakfın gelirleri şunlardır;
a) Vakfa ait menkul kıymetler ile taşınır ve taşınmaz malların gelirleri,
b) Vakfın yönetiminde bulunan veya ortak oldugu iktisadi işletme, şirket ve benzeri kuruluşların geliri
c) Vakfa yapılacak bağış , yardım ve vasiyetler ile bunlardan elde edilecek gelirler,
d) Vakfın faaliyetlerinden sağlanan gelirler ve diğer gelirler.
Vakfa; gerçek ve tüzel kişilikler ile kamu kurum ve kuruluşları tarafından yapılacak yerli ve yabancı para ,kıymetli maden , hisse senedi, bono, tahvil, menkul ve gayrimenkul mal ve haklar gibi her türlü bağış kabul edilebilir.
Madde 7 -Vakfın organları şunlardır;
a) Mütevelli Heyeti
b)Yönetim Kurulu
c) Denetim Kurulu
Vakfın amacına yönelik faaliyetleri ile ilgili çalışmalarda, bilgi birikimi ve deneyimlerinden faydalanılabilecek kuruculardan Mütevelli Heyetince veya Yönetim Kurulu tarafından 10 kişiden az olmamak üzere" Danışma Kurulu " oluşturulabilir.
Mütevelli Heyeti:
Madde 8 -Vakfın Mütevelli Heyeti, ekli listede adları yazılı ve işbu vakfın senedi altında imzası bulunan gerçek kişiler ile tüzel kişilik temsilcisi Vakıf Kurucularından oluşur. Ancak, ölüm ve istifa gibi nedenlerle Mütevelli Heyetinde meydana gelen boşalmalar, Yönetim Kurulunun önereceği iki kat aday arasından Mütevelli Heyetince seçilecek kişilerle doldurulur. Bu hususa ilişkin usul ve esaslar Yönerge ile düzenlenir.
Vakfın kuruluşundan sonra vakfa önemli miktarda bağışta bulunan veya yöreye büyük hizmeti gecen kişiler, vakfın "Şeref Listesi"ne kaydedilir.
Mütevelli Heyetinin Toplantı Zamanı ve Karar Nisabı:
Madde 9 -Mütevelli Heyeti, yılda en az bir defa Yönetim Kurulunun çağrısı ile her yıl Ekim ayında olan, Yönetim Kurulunun veya Mütevelli Heyeti üyelerinin 1/5'nin yazılı talebi üzerine olağanüstü toplanır.Yönetim Kurulunca çağrı, en az 15 gün önceden üyelere toplantının gündemi, yeri, tarihi ve saati bildirmek suretiyle yapılır.
Vakıf senedinin ilgili maddeleri saklı kalmak şartıyla, Mütevelli Heyetinin toplantı yeter sayısı, salt cogunluktur.Ancak ilk toplantıda yeterli cogunluk sağlanamadığı taktirde ikinci toplantı, Yönetim ve Denetim Kurulu asıl ve yedek üyeleri sayısının en az üç katı kadar üyenin katılımıyla; bir hafta sonra aynı gündemle belirlenen saat ve yerde yapılır.
Mütevelli Heyetinin karar yeter sayısı, toplantıya katılanların yarıdan bir fazlasıdır. Oyların eşit sayıda olmasıhalinde, Divan Başkanının oyu iki oy sayılır.
Toplantıyı, Mütevelli Heyetinin sececeği Başkan, Başkan Yardımcısı ve iki katip Üye'den oluşan Başkanlık Divanı yönetir.
Mütevelli Heyetinin Görev ve Yetkileri:
Madde 10 - Mütevelli Heyeti, vakfın en yüksek karar organıdır Mütevelli Heyetinin görev ve yetkileri şunlardır;
a) Ölüm ve istifa gibi nedenlerle Mütevelli Heyetindeki boşalmaları, Yönetim Kurulunun önerecegi iki kat aday arasından secerek doldurmak,
b) Yönetim ve Denetim Kurullarının asıl ve yedek üyelerini seçmek,
c) Yönetim Kurulunca, hazırlanan faaliyet raporu ve mali tablolar ile, Denetim Kurulunun raporunu görüşüp incelemek ve bu kuralların aklanmasına karar vermek,
d) Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık vakıf bütcesi taslağını görüşüp incelemek ve aynen veya değiştirerek kabul etmek,
e) Vakfa ait iktisadi işletme, şirket ve benzeri kuruluşların tesisine ilişkin önerileri karara baglamak, gerektiginde Yönetim Kuruluna yetki vermek,
f) Vakıf senedinde yapılacak ilave ve dedişiklik önerilerini karara bağlamak (Vakıflar Genel Müdürlüğü'nce görülen değişiklik talepleri Yönetim Kurulu tarafından yerine getirilir),
g) Giderilemiyecek dağılma nedenlerinin ortaya çıktığı durumlarda dağılma kararı vermek,
h) Mevzuatın ve bu vakfın senedinin Mütevelli Heyetine verdiği diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu:
Madde 11 -Vakfın Yönetim Kurulu,Mütevelli Heyeti üyeleri arasından seçilecek 7 asıl ve 4 yedek üyeden oluşur. Asıl üyelerden herhangi birinin Yönetim Kururlu Üyeliğinin sona ermesi halinde, yerine en fazla oy alan yedek üye gecer.
Yönetim Kurulunun görev süresi iki yıldır. Ancak bu süre Mütevelli Heyetinin kararı ile bir yıla kadar uzatılabilir. Süresi dolan Üye yeniden seçilebilir
Yönetim Kurulu ilk toplatıda kendi üyeleri arasında bir Başkan bir Başka Yardımcısı bir Genel Sekreter ve bir Muhasip seçmek suretiyle, gerekli görülen görev dağılımını yapar.
Yönetim Kurulu en az ayda bir kez toplanır. Geçerli mazereti olmaksızın arka arkaya üç toplantıya katılmayan Yönetim Kurulu üyesi, bu görevden çekilmiş sayılır. Toplatı ve karar yeter sayısı salt çoğunluktur.
Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri:
Madde12- Yönetim Kurulu, vakıf amaçlarının gercekleşmesi ve vakfın gelişmesi için gerekli faaliyetleri, bu Vakıf Senedi ve ilgili mevzuata göre yürütmekle görevli, yetkili ve sorumlu icra organıdır. Yönetim Kurulunu başlıca görevleri ve yetkileri şunlardır;
a) Her ceşit hukuki uyuşmazlıkta Vakfı üçünçü kişilere, yargı organlarına ve kamu kuruluşlarına karşı temsil etmek, Vakfı temsile ve vakıf adına imzaya yetkili kişi veya kişiler ile yetki derecesini belirlemek,
b) Her takvim yılı için bir calışma programı yapmak ve bütceyi hazırlamak, faaliyet raporunu düzenlemek ve kesin hesap sonuclarını gösteren mali tabloları çıkarmak
c) Mütevelli Heyetinin kararı ve yetkili makamların izniyle ihtiyaç duyulan yerlerde kurulan birimlerin görev ve yetkisini saptamak,
d) İhtiyac duyulan hallerde ihtisas konularına göre ceşitli calışmalar yapmak üzere Komiteler oluşturmak, bunların calışma alanlarını belirlemek ve calışmalarını değerlendirmek,
e) Vakfa ait iktisadi işletme, şirket ve benzeri kuruluşların tesisine ilişkin önerileri Mütevelli Heyetine sunmak ve konudaki karaları uygulamak,
f) Vakfın mallarında değişiklik yapılması ve gayrimenkul alımı, inşaası , satışı, ipoteği veya kiralanması konularında 2/3 çoğunlukla kararlar almak ve bu kararları işleme koymak,
g) Vakıf senedinde değişiklik yapılması önerilerini ve Mütevelli Heyeti karalarını işleme koymak ve uygulamak,
h) Vakıf veya yönetimi altında bulundurduğu iktisadi işletme, şirket ve benzeri kuruluşlarda calışacak personelin işe alınması, işten cıkarılması ile ilgili koşulları ve personelin özlük haklarını veya yetkilerini belirlemek,
i) Vakıf senedi hükümleri uyrınca girişilecek işlerin öncelik ve ilkeleri ile Vakıf işlerinde uygulanacak yöntemleri tespit etmek, önergeler hazırlamak ve gerektiğinde bunları değiştirmek ve uygulamaya koymak.
Denetim Kurulu
Madde13-Denetim Kurulu, Mütevelli Heyeti üyeleri arasından secilecek 3 asıl ve 2 yedek üyeden oluşur. Asıl üyelerden herhangi birinin Denetim Kurulu üyeliğinin sona ermesi halinde, yerine en fazla oy alan yedek üye gecer.
Denetim Kurulunun görev süresi iki yıldır. Ancak, bu süre Mütevelli Heyetinin kararı ile bir yıla kadar uzatılabilir. Süresi dolan üye yeniden seçilebilir. Denetim Kurulu üyeleri, kendi aralarından bir Başkan seçerler
Denetim Kurulu,Yönetim Kurulu'nun oluşum ve faaliyetlerini ilgili mevzuata, Vakıf Senedine ve Mütevelli Heyetinin bağlayıcı kararına uygunluk acısından denetler, uyarılarda bulunur ve gerektiginde durumu Mütevelli Heyetine bildirir.
İlgili kanunlar gereğince Vakıflar Genel Müdürlüğü'nün vakıf üzerindeki denetim yetkisi saklıdır.
Madde15- Vakıf senedinde değişiklik yapılabilmesine ilişkin öneriler, Mütevelli Heyti üye tamsayısının en az 2/3 çoğunluğuyla karara bağlanır. Değişiklik önerileri, Vakfın organları veya Mütevelli Heyeti üyelerinin 1/5'i tarafından yazılı olarak Yönetim Kuruluna yapılır.
Yönetim Kurulu, yukarıdaki dağılma nedenlerinin ortaya çıktığı durumlarda, bunu önlemek için gerekli çabayı gösterir. Ancak dagılma nedenlerinin ortadan kaldırılması olanaksız duruma gelirse, Mütevelli Heyetine öneriyleriyle birlikte başvurur.Bu başvurunun yapılabilmesi için Yönetim Kurulu'nun 2/3 çoğunlukla karar olması zorunludur.
Dağılma kararı, Mütevelli Heyeti tarafından üye tamsayısının en az 2/3 çoğunluğuyla verilir. Tasfiye halinde vakfın mal varlığı, Kemaliyeliler tarafından benzer amaçlarla kurulmuş bir başka dernek veya vakfa devredilir.
Bu husustaki gerekli işlemler, dağılma kararında özel bir hüküm bulunmazsa Yönetim Kurulu tarafından tamamlanır.
Madde 17-Vakfın yıl içinde elde edilen brüt gelirlerinin %20'si yönetimi sürdürme giderleri ile ihtiyatlara ve Vakıf malvarlığını arttıracak yatırımlara, kalan %80'i ise vakfın amacına yönelik faaliyetlere ayrılır ve harcanır.
Madde18-Vakıf tarafından sosyal yardım tesisleri kurulması halinde, hizmetlerin ve yatak kapasitesinin en az %10'unun, maddi imkanları olmayan yoksul kimselere tahsisi zorunludur.
Madde 19-Bu vakıf senedinin yorumlana yetkisi Mütevelli Heyetine aittir. Vakıf senedinde belirtilmeyen ve düzenlenmemiş konularda ilgili kanunlar, Tüzük ve Yönetmelikler ile genel hukuk kuralları uygulanır.
Madde 20- Bu vakıf senedi, Türk Medeni Kanunu'nun ilgili hükümleri uyarınca Vakfın tüzel kişilik kazanmasıyla yürürlüğe girer.
Geçici Madde 1-Vakfın kuruluşu ile ilgili temaslarda ve başvurularda bulunmak, Vakfın kuruluş işlemlerini resmi makamlarda, mahkemelerde ve diğer mercilerde takip etmek ve tescilini sağlamak, başkaca gerekli olan tüm işlemleri yapmak ve sonuçlandırmak, Vakıf adına bankalara para yatırmak ve cekmek üzere, Vakfın Kurucuları adına vekaleten Avukat Muammer GÖREN ve Mustafa ALPTEKİN yetkili kılınmıştır.
Geçici Madde 2-Mütevelli Heyeti, vakfın tüzel kişilik kazanmasını izleyen altı ay içinde ilk toplantısını yaparak Vakfın diğer organlarını oluşturur. Söz konusu tarihe kadar görev yapmak üzere, Geçici Yönetim ve Denetim Kurulu ile Danışma Kurulu aşağıda adları yazılı kişilerden oluşur.
